@article { author = {میرزایی, عنایت اله and sanei, reza and ghaderi, davood}, title = {Planning for the work to retirement transition: a study of the fundamentals, experiences, and models of retirement preparation programs.}, journal = {Retirement Strategies}, volume = {1}, number = {4}, pages = {1-16}, year = {2023}, publisher = {}, issn = {2676-7600}, eissn = {2717-1434}, doi = {10.30496/jrest.2022.318508.1022}, abstract = {Lack of retirement planning during the work to retirement transition could face retirees with serious mental, social, financial security, well-being challenges which make difficult retirement adjustment. Therefore, the purpose of this paper is to study the theoretical literature of transition to retirement, introduce the experiences of leading countries and finally to explain the practical models of retirement preparation programs. Using the method of narrative analysis approach with the best and most comprehensive experiences, this paper has studied and reviewed theoretical concepts and various dimensions of the retirement program. Retirement preparation programs refer to all formally organized interventions designed by companies to assist employees in making decisions about and adjusting to retirement and can be classified into two broad categories including planning and counseling. Moreover, these programs have been mainly implemented using individual and group approaches and are classified into divided into three categories including comprehensive, medium and limited, in terms of scope. The international experience has also shown that some organizations have just designed retirement guidelines and others have developed more complex and comprehensive retirement preparation program. In this paper, first the experiences of some leading organizations in compiling the Retirement guidelines were explained and then various executive models of the retirement preparation program are introduced. In this regard, Individual-Resource, Individual Counseling, Presentation-Audience, Stimulus-Discussion, Multi-Group Workshop, and Facilitated Interaction Group model have been discussed. Finally, a comprehensive framework along with its necessary infrastructure has been proposed to formulate retirement preparation programs.}, keywords = {Retirement planning,retirement guideline,retirement preparation program model}, title_fa = {برنامه ریزی دوران گذار از اشتغال به بازنشستگی: مطالعه مبانی،تجارب و مدل‌های آمادگی بازنشستگی}, abstract_fa = {عدم برنامه‌ریزی در دروان گذار به بازنشستگی می‌تواند بازنشستگان را با چالش‌های روانی، اجتماعی، مالی، سلامتی روبرو ساخته و سازش با بازنشستگی را طاقت‌فرسا نماید. از این رو، هدف این مقاله مطالعه ادبیات‌نظری برنامه‌ریزی بازنشستگی، تجارب کشورهای پیشرو و در نهایت تبیین مدل‌ها اجرایی برنامه‌های آمادگی بازنشستگی می‌باشد. این پژوهش مروری با بهره‌مندی از روش تحلیل اسناد و رویکرد تحلیل روایتی با انتخاب بهترین و جامع‌ترین اسناد و تجارب، به بررسی مفاهیم و ابعاد مختلف برنامه-ریزی دوران گذار به بازنشستگی پرداخته است. نتایج نشان داد که برنامه‌ریزی بازنشستگی به اقدامات مداخله‌ای سازمان یافته‌ای اطلاق می‌شود که برای کمک به شاغلین برای سازگاری با بازنشستگی طراحی می‌شود و به دو دسته اصلی برنامه‌ریزی و مشاوره تقسیم‌بندی می‌شوند. این برنامه‌ها از حیث رویکرد به دو دسته فردی و گروهی و از حیث فراگیری به سه دسته جامع، متوسط و محدود تقسیم می‌شوند. تجارب کشورها نشان داد برخی سازمان‌ها به تدوین راهنماهای بازنشستگی بسنده نموده و برخی دیگر مدل‌های پیچیده‌تر و جامع‌تری برای تدوین برنامه آمادگی بازنشستگی طراحی نموده‌اند. در این مقاله، ابتدا تجارب برخی سازمان-های پیشرو (ارتش آمریکا، شرکت سرمایه‌گذاری فیدیلیتی آمریکا، دانشگاه شفیلد انگلستان، کارکنان دولت فیلیپین، کارکنان سازمان ملل متحد و سازمان تأمین اجتماعی نیروی‌های مسلح جمهوری اسلامی ایران) در تدوین راهنمای برنامه آمادگی بازنشستگی تبیین و سپس مدل‌های متنوع اجرایی برنامه‌های بازنشستگی معرفی شده است. در این خصوص، مدل‌های فرد-منبع، مشاوره فردی، ارائه-مخاطب، بحث-ترغیب، کارگاه چند گروهی و غیره بررسی شده‌اند. در انتها نیز یک دستورالعمل جامع برای تدوین برنامه‌های آمادگی بازنشستگی و زیرساخت‌های ضروری آنها پیشنهاد شده است.}, keywords_fa = {برنامه‌ریزی بازنشستگی,راهنمای بازنشستگی,مدل‌های آمادگی بازنشستگی}, url = {https://www.jrest.ir/article_166693.html}, eprint = {https://www.jrest.ir/article_166693_971189c84047260fb9b105762ea47b40.pdf} }